인재들이 떠나는 회사, 인재들이 모이는 회사

회사 후배가 선물해준 책이다.
사람들이 모인 회사에서 리더 역할을 하려면
어떠한 태도로 생활을 해야 되는지 guide하고
있는 책이다.

거꾸로 생각해서 회사를 떠나는 사람들의
대부분은 상사가 맘에 들지 않아서라고
주장하고 있다.

회사 생활을 시작한 후 많은 사람들이 회사를
떠났다. 돌이켜보면 자발적으로 떠난 사람들의 이유는
몇가지로 요약해볼 수 있다.
1. 새로운 직종으로 변경 (교수, 의사, 약사, 사업...)
2. 근무 환경이 좋은 곳으로 이직
3. 공부를 하기 위해
4. 육아

그러나 이 책에서는 직장을 떠나는 이유로
현재의 직장 상사가 자신을 괴롭히기 때문이라고 한다.
정신적으로 괴롭히는 것은 여러가지 방법이 있을 수 있다.

최근에 나 자신도 나이가 들어가면서
가끔 이 책을 들여다 보고 다짐을 한다.
과연 많은 사람들이 좋아하는 리더가 될 수 있을까?